2019年1月3日，天揚君合財稅服務集團第二事業(yè)部業(yè)務總監(jiān)卜士波受邀為山西機械化建設集團有限公司進行為期一天的新個人所得稅與社保政策解析及實操規(guī)劃培訓。
集團公司領導高度重視本次培訓會，公司管理層、財務部、勞資部等各部門領導共計130余人參加了培訓學習，期望通過本次培訓，掌握相關政策和實操，順利渡過個人所得稅與社保改革，充分享受稅收紅利。
上午，卜總從個人所得稅改革的亮點、個人所得稅專項附加扣除指引、個人所得稅扣繳申報指引、個人所得稅優(yōu)惠政策銜接、個人所得稅熱點問題解析五大方面展開培訓，采用政策與案例相結合的方式，具體從專項附加扣除內容、條件和標準、途徑、時間、備查資料、專項附加扣除信息表的獲取、填報、提交等方面對個人所得稅專項附加扣除進行了實操解析；同時，詳細介紹了在實操過程中個人所得稅扣繳申報的流程及主要變化點，從責任劃分的角度分析了納稅人和扣繳義務人的主要工作內容，并從扣繳登記、人員信息采集、專項附加扣除信息采集、稅款計算、申報表填寫等方面演示了個人所得稅扣繳客戶端的實際操作。
針對優(yōu)惠政策銜接，卜總詳細解讀了《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅【2018】164號）文件，以案例的形式闡述了全年一次性獎金的納稅方式，從納稅方式的選擇，獎金發(fā)放的金額大小、適用稅率等角度對年終獎金進行了策劃分析，合理避開年終獎個稅盲區(qū)。
下午，卜總首先針對社保政策進行了詳細的解讀，分析了當下社保的新征管環(huán)境，具體從社保的險種、費率、繳費基數(shù)等方面剖析了社保存在的風險，其次從工資薪金、新員工、離退休人員、非全日制崗位、勞務派遣用工、勞務外包用工、臨時工、集團內部員工等角度講解了社保費用實操規(guī)劃。
最后，本次培訓進行了疑難問題答疑，學員們積極踴躍提出問題，卜總一一為學員進行了解答，這樣能更方便、快捷地掌握個人所得稅的相關知識與實務運用，為企業(yè)和學員帶來更好地學習體驗。
培訓會在學員熱烈的掌聲中拉下了帷幕，但稅收改革步伐仍在進一步加快，改革的紅利也逐步釋放，新個人所得稅法實施，企業(yè)所得稅征管的巨大變革，新稅收征管法的修正，稅務部門稽查監(jiān)督力度的加強，各類稅收優(yōu)惠政策層出不窮，使得企業(yè)的經營管理面臨重大的挑戰(zhàn)和機遇，天揚始終以“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神為客戶提供專業(yè)的服務，并不斷深入服務創(chuàng)新，為客戶提供更加優(yōu)質的財稅服務，未來的日子天揚將與每一位客戶共同成長和進步。
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天揚君合各項服務正如火如荼地進行中，主要包括：
專項熱銷產品：個人所得稅學習服務產品、個人所得稅代理服務產品、中級班培訓服務產品
咨詢類產品：增值稅一般計稅項目咨詢服務、稅務交底流程設計服務、稅政通咨詢服務、納稅自查咨詢服務、企業(yè)重組涉稅專項服務、涉稅內控審計、PPP財稅咨詢服務、高新技術企業(yè)認定、研發(fā)費加計扣除稅收優(yōu)惠咨詢輔導、企業(yè)所得稅匯算清繳、土地增值稅清算。
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